ENFP

工作

ENFP这类人热情奔放,满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自 信和创造性, 能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至,是天生的发明家。他们不墨守成规,善于闯新路子。

ENFP这类人适合的工 作是,在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目; 他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按自己的 工作节奏行事。


热情,富有洞察力和创新性,多才多艺,不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作,致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。
对组织的贡献
Ø 能察觉改革的需要并发起变革
Ø 关注前景的发展,尤其是人们的未来发展
Ø 以富有感染力的热情激励和说服他人
Ø 把创造性和想象性体现在制定的计划和贯彻的行为中
Ø 欣赏和认同他人

领导模式
Ø 富有活力、热情的领导方式
Ø 喜欢进行首创性管理
Ø 经常是重要事件的发言人
Ø 工作中提倡和支持人们的自主性
Ø 关注如何激励他人,如何鼓励他人付诸于行动

学习模式
Ø 积极主动型、经验型、想象型
Ø 对学习内容感兴趣,不管它们是否有实际应用性

倾向性顺序
(1)直觉,(2)情感,(3)思维,(4)感觉

解决问题模式
Ø 喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景
Ø 为获得最佳结果,冷静理智分析,考虑相关的事实资料和各种细节

工作环境倾向性
Ø 喜欢与想象力丰富、致力于人们未来发展的人共事
Ø 允许表现交际能力和智力才能的环境
Ø 爱好参与的氛围,与不同的人分享不同的观点
Ø 提供变化和具有挑战性的环境
Ø 鼓励提出观点和想法的环境
Ø 有弹性、自由度大、少限制的环境
Ø 气氛愉悦和随意的环境

潜在的缺点
Ø 在没完成已经提出的计划之前又转移到新的想法和计划上
Ø 忽视相关的细节和事实资料
Ø 过分扩展,尝试做的事情太多
Ø 因寻求可能的最佳结果而拖延工作

发展建议
Ø 需要根据重要性事先做好安排,先做最重要的,然后坚持到底。
Ø 需要关注重要的细节
Ø 需要学会筛选任务,不要试图去做所有具有吸引力的任务。
Ø 为达成目标,需使用制定计划和进行时间管理的技巧

ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队 培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾 问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。